Ein Arbeitgeber - viele Möglichkeiten
Sie lieben Abwechslung, nicht nur privat, sondern auch im Berufsleben? Dann sind Sie bei uns richtig! In 14 Referaten, vier Stabsstellen und fünf Eigenbetrieben können Sie Ihre Ideen einbringen und viel für die Stadt bewegen.
Verwaltung, Finanzen, Soziales, Bürgerservice, Integration, Wirtschaft, Verkehr, Bildung, Kultur, Veranstaltungen, Technik, Stadtplanung, Bauen, Umwelt- und Klimaschutz und vieles mehr – nur ein öffentlicher, kommunaler Arbeitgeber wie die Stadt Wertheim kann ein derart breites Tätigkeitsspektrum bieten.
Ihre Vorteile bei der Stadt Wertheim
Zahlreiche Pluspunkte sprechen für die Stadt Wertheim als Ihr neuer Arbeitgeber. Entdecken Sie die Vorzüge einer Anstellung:
Familie und Beruf
Auch in stürmischen Zeiten ist die Stadt Wertheim Ihr sicherer Hafen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an die Stadt Wertheim zu binden ist unser oberstes Ziel. Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.
Arbeit ist viel, aber eben nicht alles – familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, flexible Freistellungsoptionen dank Arbeitszeitkonto sowie unsere familienfreundliche Personalpolitik ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seit 2015 trägt die Stadt Wertheim das Qualitätssiegel „Familienfreundliche Kommune Plus“.
Personalentwicklung und Karriereperspektiven
Ihr Wachstum ist unser Motor
Ob berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen oder Nachqualifizierungen, ob Coaching oder Supervision, ob Quereinstieg oder Neuanfang - wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung und Karriereplanung.
Zahlreiche Möglichkeiten
Technik und Bau? Verwaltung und Finanzen? Familie und Bildung? Soziales und Integration? Projektmanagement und kreatives Arbeiten? Schauen Sie sich in unserem Stellenportal um!
Vielfältig und sinnstifend
Jobs bei der Stadt Wertheim sind so vielfältig wie das Leben. Mit ihrer Arbeit engagieren sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Zusammenhalt der Gesellschaft und eine positive sowie nachhaltige Entwicklung der Stadt Wertheim und ihrer Ortschaften.
Die Auszubildenden und Studierenden von heute sind die Führungskräfte von morgen
Wir legen besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unseres Nachwuchses. Durch ein gezieltes Nachwuchsführungskräfteprogramm bereiten wir unsere jungen Kolleginnen und Kollegen auf ihre Führungsaufgaben vor.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen
Ein hausinterner Gesundheitszirkel sorgt mit Angeboten wie Rückenfitness, einer meditativen Mittagspause und mobiler Massage für die nötige körperliche Bewegung, Abwechslung und Entspannung im Arbeitsalltag.
Kultur und Werte
Alle für einen, einer für alle
Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen respektvoll und offen miteinander um.
Kommunikation ist alles
Eine transparente und ehrliche Kommunikation ist die Basis für Vertrauen und gute Teamarbeit. Konstruktive Feedbackgespräche in alle Richtungen lassen uns (zusammen) wachsen.
Tarifliche Leistungen
Die Stadt Wertheim wendet für ihre Beschäftigten den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) an. Für Beamtinnen und Beamte gelten die gesetzlichen Regelungen des Landes Baden-Württemberg.
Bezahlung
Die Bezahlung ist transparent und tarifvertraglich festgelegt. Sie bestimmt sich nach der Eingruppierung in eine Entgeltgruppe des TVöD und ist abhängig von der auszuübenden Tätigkeit und Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung wird mit Erfahrungsstufen honoriert.
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Tarifbeschäftigte erhalten abhängig von ihrer Entgeltgruppe und dem Beschäftigungsmaß jährlich im November eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
Diese beträgt in den:
Entgeltgruppen 1-8 / S2-S9: 84,51 %
Entgeltgruppen 9a-12 / S11a-S18: 70,28 %
Entgeltgruppen 13-15: 51,78 %
Arbeitszeit und Urlaub
Für Tarifbeschäftigte beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden, für Beamtinnen und Beamte 41 Stunden.
Sie erhalten 30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche sowie Dienstfrei am 24. und 31. Dezember.
Alternatives Entgeltanreizsystem
Nach den Regelungen des TVöD kann für Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivität, zur Gesundheitsförderung oder Nachhaltigkeit ein alternatives Entgeltanreizsystem vom Arbeitgeber geschaffen werden. Die Stadt Wertheim hat am 1. Januar 2024 die "digiale Jobkarte" für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeführt.
Betriebliche Altersvorsorge - Wir sorgen für Sie vor!
Alle Tarifbeschäftigten werden bei der Zusatzversorgungskasse des kommunalen Versorgungsverbandes versichert und erhalten so im Rentenfall eine zusätzliche Betriebsrente. Die Beiträge werden weitestgehend von der Stadt Wertheim getragen. Eine darüber hinausgehende Betriebsrente kann durch freiwillige Entgeltumwandlung erworben werden.
Benefits
Bikeleasing
Radeln Sie sich fit und tun Sie nebenbei Gutes für die Umwelt und das Klima. Unsere attraktiven Leasingangebote halten für jedes Fitnesslevel und jeden Geschmack etwas Passendes bereit.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
„Wir suchen Menschen wie Dich!“ – Unter diesem Slogan bietet die Stadt Wertheim ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien an.
Prämie für Verbesserungsvorschläge
Auch wir sind nicht perfekt! – Daher sind wir offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, die wir entsprechend prämieren.
Meeting Points
Sie brauchen einen Tapetenwechsel während der Arbeitszeit? Sie möchten sich kurz aus dem Arbeitsalltag rausnehmen oder mit Kolleginnen und Kollegen in Ruhe in den Austausch gehen? Unsere Meeting Points sind so ausgestattet, dass sowohl Arbeit als auch Entspannung möglich sind.
